我市啟用公務(wù)員錄用面試評分系統(tǒng)

    1月12日是市交通行政執(zhí)法總隊招錄考試進(jìn)行面試的日子,早上7點30分不到,考官們就趕到位于新牌坊小學(xué)的考點。來這么早,是為了提前熟悉新推出的“公務(wù)員錄用面試評分系統(tǒng)”。

　　市公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為剔除人為因素,杜絕“走關(guān)系”,我市試點使用具有考場分配、考官與考生雙抽簽、面試評分、成績匯總排序等功能為一體的計算機(jī)面試評分系統(tǒng)。

　　昨日的84名面試考官,除由交通行政執(zhí)法總隊選派的12人外,其他72人均在擁有近5000人的人事考官庫中隨機(jī)抽取。

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　　當(dāng)日8點20分,伴隨工作人員操作,公務(wù)員錄用面試評分系統(tǒng)啟動,考官們的名字在大屏幕上不斷滾動。幾分鐘后,分組完成,體現(xiàn)“男女性別、職務(wù)層次、專業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)部門”等分組原則。

　　與此同時,在考生等候區(qū),123名考生也進(jìn)行了類似的分組抽簽。每個考場內(nèi),還設(shè)置了1名記分員、1名監(jiān)督員。

　　考場里設(shè)有攝像頭,進(jìn)行錄音錄像。而每名考官人手一臺平板電腦——計分、核分,統(tǒng)分都在這里完成。“考官打完分?jǐn)?shù)后,一旦提交,數(shù)據(jù)就會直接進(jìn)入后臺,不可修改。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,下一步將在公務(wù)員和事業(yè)單位考試中推廣使用這類評分系統(tǒng)。

　　發(fā)生改變的不僅是面試。該負(fù)責(zé)人稱,目前,市公務(wù)員局正在探索分級分類考試,根據(jù)不同職位,確定不同招錄方法。例如,招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員時,可能更注重其與群眾間的溝通能力;招錄市級機(jī)關(guān)公務(wù)員時,可能更注重其調(diào)研能力、決策分析能力、依法行政能力等。 (記者 文晶 實習(xí)生 顧羽西)

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